Studio Legale Zuin
Lo Studio Legale Avv. Nicoletta Zuin opera, sia giudizialmente che stragiudizialmente, in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale. Lo Studio annovera tra i propri clienti imprese di primissimo piano attive nei settori quali:
industria, terziario e logistica, trasporto pubblico, chimico, alberghiero, sanitario, ecc. e privati e collabora con numerosi altri Studi e professionisti, oltre che con il Tribunale di Padova in procedure concorsuali.
Studio Legale Zuin
Lo Studio Legale di Avv. Nicoletta Zuin opera, sia giudizialmente che stragiudizialmente, in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale. Lo Studio annovera tra i propri clienti imprese di primissimo piano attive nei settori quali:
industria, terziario e logistica, trasporto pubblico, chimico, alberghiero, sanitario, ecc. e privati e collabora con numerosi altri Studi e professionisti, oltre che con il Tribunale di Padova in procedure concorsuali.
SERVIZI
ASSISTENZA GIUDIZIALE
L’assistenza giudiziale è rivolta a qualsiasi controversia sull’intero territorio nazionale (anche davanti alle Corti Superiori e a collegi arbitrali) riguardante la gestione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali e collettivi, rivendicazioni di qualifiche superiori, impugnazione di provvedimenti disciplinari, domande di risarcimento danni di qualsiasi natura e per mobbing e demansionamento, concorrenza sleale e storno di dipendenti, interpretazione di contratti individuali o collettivi, alta dirigenza, infortuni sul lavoro, contratti di agenzia, contratti di consulenza e libro-professionali, impugnazioni di sanzioni amministrative, richieste contributive INPS e altri Enti previdenziali anche privati e assicurative INAIL, ecc..
ASSISTENZA STRAGIUDIZIALE
L’assistenza stragiudiziale è rivolta alla soluzione di tutte le problematiche, ordinarie e straordinarie, del personale quali:
- redazione e gestione dei contratti di lavoro individuali anche nelle forme c.d. flessibili, contratti di collaborazioni nelle diverse forme ammesse, contratti di agenzia, ecc.;
- gestione del personale, procedure disciplinari, interpretazione di norme di legge o clausole contrattuali, assistenza in tema di trasferimenti, mutamento di mansioni, promozioni, offerte di lavoro, retribuzione e politiche di incentivazione, benefits, ecc.;
- redazione e gestione di contratti collettivi di secondo livello, accordi sindacali gestionali, ecc.;
- redazione di pareri anche pro veritate;
- consulenza per prevenire e, o ridurre il contenzioso e la valutazione dei rischi derivanti da potenziale contenzioso;
- operazioni di fusioni, acquisizioni, ristrutturazioni (cassa Integrazione e altri ammortizzatori sociali, licenziamenti collettivi), per tutto ciò che riguarda gli aspetti giuslavoristici di tali operazioni;
- contenzioso in materia previdenziale e assicurativa: predisposizione di ricorsi amministrativi ed assistenza precedente e successiva;
- gestione di rapporti assicurativi e assistenza in caso di verifica ispettiva e rapporti con enti e istituti previdenziali e assicurativi.
Che vuol dire «grande avvocato»? Vuol dire avvocato utile ai giudici per aiutarli a decidere secondo giustizia, utile al cliente per aiutarlo a far valere le proprie ragioni. Utile è quell’avvocato che parla lo stretto necessario, che scrive chiaro e conciso, che non ingombra l’udienza con la sua invadente personalità, che non annoia i giudici con la sua prolissità e non li mette in sospetto con la sua sottigliezza: proprio il contrario, dunque, di quello che certo pubblico intende per «grande avvocato».
PIERO CALAMANDREI