Studio Legale Zuin

Studio Elisabetta Zuin

Lo Studio Legale Avv. Nicoletta Zuin opera, sia giudizialmente che stragiudizialmente, in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale. Lo Studio annovera tra i propri clienti imprese di primissimo piano attive nei settori quali: 

industria, terziario e logistica, trasporto pubblico, chimico, alberghiero, sanitario, ecc. e privati e collabora con numerosi altri Studi e professionisti, oltre che con il Tribunale di Padova in procedure concorsuali.

Ufficio principale - Studio Legale Zuin

Studio Legale Zuin

Studio Elisabetta Zuin

Lo Studio Legale di Avv. Nicoletta Zuin opera, sia giudizialmente che stragiudizialmente, in materia di diritto del lavoro, sindacale e previdenziale. Lo Studio annovera tra i propri clienti imprese di primissimo piano attive nei settori quali: 

Ufficio principale - Studio Legale Zuin

industria, terziario e logistica, trasporto pubblico, chimico, alberghiero, sanitario, ecc. e privati e collabora con numerosi altri Studi e professionisti, oltre che con il Tribunale di Padova in procedure concorsuali.

SERVIZI

ASSISTENZA GIUDIZIALE

L’assistenza giudiziale è rivolta a qualsiasi controversia sull’intero territorio nazionale (anche davanti alle Corti Superiori e a collegi arbitrali) riguardante la gestione del rapporto di lavoro: licenziamenti individuali e collettivi, rivendicazioni di qualifiche superiori, impugnazione di provvedimenti disciplinari, domande di risarcimento danni di qualsiasi natura e per mobbing e demansionamento, concorrenza sleale e storno di dipendenti, interpretazione di contratti individuali o collettivi, alta dirigenza, infortuni sul lavoro, contratti di agenzia, contratti di consulenza e libro-professionali, impugnazioni di sanzioni amministrative, richieste contributive INPS e altri Enti previdenziali anche privati e assicurative INAIL, ecc..

ASSISTENZA STRAGIUDIZIALE

L’assistenza stragiudiziale è rivolta alla soluzione di tutte le problematiche, ordinarie e straordinarie, del personale quali:

  • redazione e gestione dei contratti di lavoro individuali anche nelle forme c.d. flessibili, contratti di collaborazioni nelle diverse forme ammesse, contratti di agenzia, ecc.;
  • gestione del personale, procedure disciplinari, interpretazione di norme di legge o clausole contrattuali, assistenza in tema di trasferimenti, mutamento di mansioni, promozioni, offerte di lavoro, retribuzione e politiche di incentivazione, benefits, ecc.;
  • redazione e gestione di contratti collettivi di secondo livello, accordi sindacali gestionali, ecc.;
  • redazione di pareri anche pro veritate;
  • consulenza per prevenire e, o ridurre il contenzioso e la valutazione dei rischi derivanti da potenziale contenzioso;
  • operazioni di fusioni, acquisizioni, ristrutturazioni (cassa Integrazione e altri ammortizzatori sociali, licenziamenti collettivi), per tutto ciò che riguarda gli aspetti giuslavoristici di tali operazioni;
  • contenzioso in materia previdenziale e assicurativa: predisposizione di ricorsi amministrativi ed assistenza precedente e successiva;
  • gestione di rapporti assicurativi e assistenza in caso di verifica ispettiva e rapporti con enti e istituti previdenziali e assicurativi.

Che vuol dire «grande avvocato»? Vuol dire avvocato utile ai giudici per aiutarli a decidere secondo giustizia, utile al cliente per aiutarlo a far valere le proprie ragioni. Utile è quell’avvocato che parla lo stretto necessario, che scrive chiaro e conciso, che non ingombra l’udienza con la sua invadente personalità, che non annoia i giudici con la sua prolissità e non li mette in sospetto con la sua sottigliezza: proprio il contrario, dunque, di quello che certo pubblico intende per «grande avvocato».

PIERO CALAMANDREI

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